社会培训岗位工作流程
作者:社会服务与国际教育学 日期:2021-05-17 浏览次数:4225

一、负责社会培训项目申报、培训组织管理、培训方案的制定与实施、培训资料和用品的准备、证书办理、培训资料存档。

【工作流程】向有培训的单位提出申请--由培训单位对学校进行审核考察(合格/不合格)--开会、领取相关文件并学习本次培训相关内容--到指定地点收集学员相关资料--向培训单位提出培训开班申请(同意开班/不同意开班)--到培训地点组织学员—组织培训学员开班学习—向培训学员发放教材及培训用品--通过检查验收培训结束--向上级报送相关资料——领取、发放证书--汇总培训资料并存档。

二、负责培训资金的催收预结算,培训费用的发放、培训统计信息的报送。

【工作流程】统计培训合格人数--上报培训资料--申请培训经费--划拨培训经费--经费到账—培训费用按照文件合理报账--领导审批--财务转账--报账、销账。

三、做好培训的日常管理。

【工作流程】制定工作计划—开展工作—工作总结--汇总资料并存档。